在前面的文章里，学姐简单为大家介绍了设立不同的组织形式，他们的特点和要求是有很大区别的。这主要是由于，它们适用的法律有所不同，设立的目的和管理方式也有很大区别。设立合伙企业适用的是《合伙企业法》，设立公司制企业适用的是《公司法》。本期文章学姐将为大家介绍公司注册时董事监事那些事，其实这些都是《公司法》下对于公司治理结构的问题，也就是说，如果你想要注册一家公司制的企业，无论有限责任公司还是股份有限公司，都需要讨论这个话题；相反的，合伙企业的形式下则不存在董事、监事设置的问题。根据公司法的有关规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。我们知道，所有的拟上市的有限责任公司，在IPO前期都需要经历股份制改革，也就是说，公司法对于股份有限公司的公司治理要求是更加严苛的，所以在这里我们要分开介绍。选择不设置董事会，则需要指定一人作为执行董事，履行董事职责，执行董事可以兼任公司经理；选择设置董事会，则董事会人数需要在3-13人之间，也就是说，只有两位董事是无法组建董事会的。董事会需要设置一名董事长来主持董事会事务，可以设置副董事长。董事的任期最多不可以超过3年，届满可以连任。比如前段时间闹得沸沸扬扬的当当网控制权争夺“庆渝年”事件中，当当网就是一个没有设置董事会的公司，董事职责由执行董事俞渝女士主持。当然，从李国庆的一系列夺章企图重新组阁的行为中，不难看出李国庆对当当目前的组织结构有异议，希望通过重新组建董事会的方式拥立自己为董事长，继而掌握公司的管理职权。，其成员为5-19人，董事长由全体董事过半数通过产生。不止是选举董事长，董事会的任何议案都是需要全体董事过半数同意，这一规定在一定程度上避免了公司经营权利过于集中的情况，是公司民主治理的一种体现。举个例子，某家股东董事会由5名董事组成，在选举董事长的会议中实际出席了3人，其中2人投了赞成票，其余人投了反对票，则该选举未通过。董事会的主要职责是负责公司日常的经营管理，并对股东负责。但是，很多时候股东不一定每日呆在公司里，那么作为公司拥有者的股东该如何监督董事的工作呢，那就是由，规模相对较小的公司可以不设置监事会，只安排一到二名监事。如果设置的线人，并且要选举一名监事会主席。但是，董事、高级管理人员不得兼任监事，简单来说，负责经营管理的与负责监督的人员一定要是职权分离，不然就会产生舞弊或者内部控制失效的情况。，人数不少于3人，而且其中必须有一定比例的职工代表监事，其比例不得低于1/3半岛，也就是说，如果公司监事会中有3名董事，其中必须至少一名为职工代表监事，职工代表监事由职工代表大会选举产生。所以，当你在注册公司的时候，董事、监事的人数和任职、兼任资格必须要符合法律相关要求，这样就可以在工商局顺利注册成功啦。
